- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Brno
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: vysoce individuálně motivující
Pro našeho klienta, zahraniční společnost poskytující technické, inženýrské a poradenské služby pro výrobní zařízení, hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Manažera centru údržby a servisu strojů.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
vést a rozvíjet oddělení poskytující komplexní program servisních služeb pro uživatele výrobních strojů (především obráběcích CNC strojů), center a linek
vést cca 15 servisních techniků
zodpovídat za pracovní podmínky, bezpečnost práce, rozvoj a motivaci zaměstnanců
zajišťovat nábor nových techniků a inženýrů
pečovat o vztahy se stávajícími zákazníky a aktivně vyhledávat zákazníky nové
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má VŠ/SŠ vzdělání strojírenského/technického směru nebo dlouholetou praxi se servisem a údržbou CNC obráběcích nebo tvářecích strojů
zkušenost s vedením podřízených, ideálně na servisním oddělení ve výrobě
je ambiciózní, s pro-aktivním přístupem
zajímá se o moderní technologie
je spolehlivý a svědomitý, s přirozenou autoritou
Bude pro Vás výhodou pokud:
se dokážete domluvit anglicky nebo budete ochotný na tom usilovně zapracovat
znáte principy štíhlé výroby a TPM
BUDETE U NAŠEHO KLIENTA PRACOVAT RÁDI, PROTOŽE:
nabízí zajímavou a samostatnou manažerskou pozici, kde uplatníte jak technické, tak manažerské dovednosti
dostanete nadprůměrné mzdové hodnocení a firemní benefity, např. jazykové kurzy na pracovišti, prémie
budete mít služební vůz i pro soukromé užívání
25 dnů dovolené
pružnou pracovní dobu
příspěvek na penzijní připojištění
odborná školení a jazykové kurzy
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.