- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naše společnost zajišťuje dodávky rozváděčů nízkého napětí a zámečnických komponent pro elektromontážní firmy v tuzemsku i zahraničí, a to se šetrným přístupem k životnímu prostředí. Chceme se stát dominantními na domácím trhu a zapojit se do spolupráce s předními světovými koncerny energetického strojírenství a stát se jejich vyhledávaným partnerem. Výrobky, služby a činnosti jsou vyjádřením kvality práce celé společnosti. Kvalita zaměstnanců rozhoduje o tom, jak úspěšná bude celá společnost.
ESB Rozvaděče, a.s., český výrobce elektrorozvaděčů pro tuzemské i zahraniční firmy, hledá novou posilu do výroby na pozici Strojní zámečník - obsluha laseru.
Máte již znalost technologie laserového řezání a praxi v obsluze CNC laseru?
Pak čekáme právě na Vás!
• zázemí ekonomicky stabilní společnosti v perspektivním oboru,
• 5 týdnů dovolené,
• příspěvek na penzijní připojištění,
• stravování v závodní jídelně (dotované obědy),
• benefitní program Benefitplus do výše 7.200,- na kal.rok,
• odborná školení,
• zvýhodněný mobilní tarif,
• odměny a bonusy při dobrých hospodářských výsledcích (13 mzda,...),
• firemní akce (Vánoční večírek, Firemní den, Mikulášskou besídku a další),
• dobrou dostupnost do místa výkonu práce – MHD č. 49 a další, vlastní parkoviště,
• místo výkonu práce K terminálu 7, Brno Horní Heršpice .

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!