- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost zajišťuje dodávky rozváděčů nízkého napětí a zámečnických komponent pro elektromontážní firmy v tuzemsku i zahraničí, a to se šetrným přístupem k životnímu prostředí. Chceme se stát dominantními na domácím trhu a zapojit se do spolupráce s předními světovými koncerny energetického strojírenství a stát se jejich vyhledávaným partnerem. Výrobky, služby a činnosti jsou vyjádřením kvality práce celé společnosti. Kvalita zaměstnanců rozhoduje o tom, jak úspěšná bude celá společnost.
ESB Rozvaděče, a.s., český výrobce elektrorozvaděčů pro tuzemské i zahraniční firmy, hledá novou posilu do výroby na pozici Strojní zámečník - obsluha laseru.
Máte již znalost technologie laserového řezání a praxi v obsluze CNC laseru?
Pak čekáme právě na Vás!
• zázemí ekonomicky stabilní společnosti v perspektivním oboru,
• 5 týdnů dovolené,
• příspěvek na penzijní připojištění,
• stravování v závodní jídelně (dotované obědy),
• benefitní program Benefitplus do výše 7.200,- na kal.rok,
• odborná školení,
• zvýhodněný mobilní tarif,
• odměny a bonusy při dobrých hospodářských výsledcích (13 mzda,...),
• firemní akce (Vánoční večírek, Firemní den, Mikulášskou besídku a další),
• dobrou dostupnost do místa výkonu práce – MHD č. 49 a další, vlastní parkoviště,
• místo výkonu práce K terminálu 7, Brno Horní Heršpice .

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.