- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost zajišťuje dodávky rozváděčů nízkého napětí a zámečnických komponent pro elektromontážní firmy v tuzemsku i zahraničí, a to se šetrným přístupem k životnímu prostředí. Chceme se stát dominantními na domácím trhu a zapojit se do spolupráce s předními světovými koncerny energetického strojírenství a stát se jejich vyhledávaným partnerem. Výrobky, služby a činnosti jsou vyjádřením kvality práce celé společnosti. Kvalita zaměstnanců rozhoduje o tom, jak úspěšná bude celá společnost.
ESB Rozvaděče, a.s., český výrobce elektrorozvaděčů pro tuzemské i zahraniční firmy, hledá novou posilu do výroby na pozici Strojní zámečník - obsluha laseru.
Máte již znalost technologie laserového řezání a praxi v obsluze CNC laseru?
Pak čekáme právě na Vás!
• zázemí ekonomicky stabilní společnosti v perspektivním oboru,
• 5 týdnů dovolené,
• příspěvek na penzijní připojištění,
• stravování v závodní jídelně (dotované obědy),
• benefitní program Benefitplus do výše 7.200,- na kal.rok,
• odborná školení,
• zvýhodněný mobilní tarif,
• odměny a bonusy při dobrých hospodářských výsledcích (13 mzda,...),
• firemní akce (Vánoční večírek, Firemní den, Mikulášskou besídku a další),
• dobrou dostupnost do místa výkonu práce – MHD č. 49 a další, vlastní parkoviště,
• místo výkonu práce K terminálu 7, Brno Horní Heršpice .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.