- Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
V NN poskytujeme prostředí, kde můžete rozvíjet svou kariéru a zároveň udržovat work-life balance.
Podporujeme váš profesní růst a současně respektujeme vaší potřebu flexibility a aktivního života.
Doplňujeme týmy a hledáme dynamické a spolehlivé osobnosti s obchodním duchem. U nás na vás čeká pozitivní prostředí, ve kterém si vážíme každého člena týmu.
Proč k nám?
Protože na vás záleží!
Chcete práci, která drží krok s vaším životem? Přidejte se k týmu, kde váš aktivní životní styl a profesní ambice jdou ruku v ruce.
Pošlete nám svůj životopis! Ozvu se Vám do tří pracovních dnů. U nás není pohovor formalitou, ale příjemným setkáním u dobré kávy.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.