- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

O SPOLEČNOSTI NKT
V NKT klademe duraz na propojovani se. Spojujeme se, abychom vyvinuli špičkové technologie, které umožňují celosvětový přechod na obnovitelné zdroje energie – a zůstáváme ve spojení, abychom rostli jako lidé i profesionálové. Jako společnost, NKT propojuje zelenější svět s vysoce kvalitní technologií napájecích kabelů a dostává se do centra pozornosti, když svět směřuje k zelené energii. NKT navrhuje, vyrábí a instaluje nízkonapěťová, středněnapěťová a vysokonapěťová řešení silových kabelů, která umožňují udržitelný přenos energie. NKT má sídlo v Dánsku a zaměstnává 5 000 lidí. NKT je kótována na burze Nasdaq Copenhagen a v roce 2023 dosáhla tržeb ve výši 2,6 miliardy EUR. Propojujeme zelenější svět. www.NKT.com
Primárním úkolem směnového mistra výroby v našem závodě je vedení a koordinace pracovního kolektivu v přidělené směně nepřetržitého provozu. Budete také zodpovídat za:
Staňte se součástí úspěšné, rozvíjející se a rostoucí společnosti, která nabízí nejenom výborné mzdové ohodnocení, ale i možnost kariérního postupu. Těšíme se na vaše životopisy!
Zavolejte nám nebo piště na e-mail přes odpovědní formulář nebo si k nám na recepci přijďte vyplnit náborový dotazník na adrese U Tržiště 685/1, Velké Meziříčí a my Vám zavoláme. PŘIPOJTE SE K NÁM!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?