- 31 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O SPOLEČNOSTI NKT
V NKT klademe duraz na propojovani se. Spojujeme se, abychom vyvinuli špičkové technologie, které umožňují celosvětový přechod na obnovitelné zdroje energie – a zůstáváme ve spojení, abychom rostli jako lidé i profesionálové. Jako společnost, NKT propojuje zelenější svět s vysoce kvalitní technologií napájecích kabelů a dostává se do centra pozornosti, když svět směřuje k zelené energii. NKT navrhuje, vyrábí a instaluje nízkonapěťová, středněnapěťová a vysokonapěťová řešení silových kabelů, která umožňují udržitelný přenos energie. NKT má sídlo v Dánsku a zaměstnává 5 000 lidí. NKT je kótována na burze Nasdaq Copenhagen a v roce 2023 dosáhla tržeb ve výši 2,6 miliardy EUR. Propojujeme zelenější svět. www.NKT.com
Primárním úkolem směnového mistra výroby v našem závodě je vedení a koordinace pracovního kolektivu v přidělené směně nepřetržitého provozu. Budete také zodpovídat za:
Staňte se součástí úspěšné, rozvíjející se a rostoucí společnosti, která nabízí nejenom výborné mzdové ohodnocení, ale i možnost kariérního postupu. Těšíme se na vaše životopisy!
Zavolejte nám nebo piště na e-mail přes odpovědní formulář nebo si k nám na recepci přijďte vyplnit náborový dotazník na adrese U Tržiště 685/1, Velké Meziříčí a my Vám zavoláme. PŘIPOJTE SE K NÁM!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.