- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme soukromá společnost MITOP HB, s.r.o. Už přes 20 let provozujeme půjčovnu a prodejnu stavebních strojů. O naše služby je zájem a neustále rozvíjíme vztahy s našimi zákazníky. Máme v současnosti 4 pobočky a chceme otevřít další v Čáslavi. Proto do našeho dynamického týmu hledáme nového kolegu.
CO OČEKÁVÁME:
Že nám pomůžete vybudovat novou pobočku a pak také převezmete odpovědnost za její fungování. Nebudete na to sám, postupně Vám přibude kolega.
CO BUDETE DĚLAT
CO JE POTŘEBA ZNÁT A UMĚT:
Pokud nemáte zkušenost s prací ve firmě jako je ta naše, nevadí. Naučíme Vás, co bude třeba. Ale určitě se neobejdete bez:
CO NABÍZÍME:
Záleží nám na našem společném úspěchu. Umíme ocenit Vaši aktivitu, výkon, zodpovědnost za výsledky, smysl pro pořádek a loajalitu. To, že chápete, co je důležité, a dokážete se podnikatelsky rozhodovat ve prospěch firmy i zákazníků.
V případě zájmu nám prosím zašlete svůj životopis.
Těšíme se na Vaši odpověď.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.