- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme soukromá společnost MITOP HB, s.r.o. Už přes 20 let provozujeme půjčovnu a prodejnu stavebních strojů. O naše služby je zájem a neustále rozvíjíme vztahy s našimi zákazníky. Máme v současnosti 4 pobočky a chceme otevřít další v Čáslavi. Proto do našeho dynamického týmu hledáme nového kolegu.
CO OČEKÁVÁME:
Že nám pomůžete vybudovat novou pobočku a pak také převezmete odpovědnost za její fungování. Nebudete na to sám, postupně Vám přibude kolega.
CO JE POTŘEBA ZNÁT A UMĚT:
Pokud nemáte zkušenost s prací ve firmě jako je ta naše, nevadí. Naučíme Vás, co bude třeba. Ale určitě se neobejdete bez:
Záleží nám na našem společném úspěchu. Umíme ocenit Vaši aktivitu, výkon, zodpovědnost za výsledky, smysl pro pořádek a loajalitu. To, že chápete, co je důležité, a dokážete se podnikatelsky rozhodovat ve prospěch firmy i zákazníků.
V případě zájmu nám prosím zašlete svůj životopis.
Těšíme se na Vaši odpověď.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?