- Plný úvazek

místo výkonu práce : Velká Štáhle 92
Popis práce: Zodpovědnost za koordinaci a řízení všech údržbářských prací( včetně údržby venkovních ploch), vedení menšího týmu, řešení běžných oprav vnitřních a venkovních prostor, plánování, kontrola a údržba veškerých technických zařízení, řešení havarijních stavů a krizových situací, objednávání materiálu a nářadí, potřebných k zajištění provozu, zajíštění odstranění zjištěných závad po pravidelných revizích, kontrola hospodárného využití materiálu, energie, nářadí a OOP.
Očekáváme: schopnost vedení týmu, aktivní a odpovědný přístup, organizační schopnosti,odborné znalosti a dobrý technický přehled, loajalitu, samostatnost, flexibilitu, řidičský průkaz skupiny B
Zaměstnanecké výhody: stravovací paušál, příspěvek na penzijní či životní pojištění, příspěvky na masáže,bazén…,
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo
Z : 18.7.2023
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?