- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Restaurace v Hlučíně prochází kompletní proměnou – nový majitel, nové vedení, nové menu, nový směr. Chcete být u toho od začátku a dát kuchyni svůj rukopis?
Hledáme šéfkuchaře – srdcaře, který nejen skvěle vaří, ale i vede tým a umí z kuchyně udělat srdce celé restaurace.
Vedení a organizace práce v kuchyni (cca 2 kuchaři pod Vaším vedením)
Tvorba a inovace jídelníčku ve spolupráci s provozním a majitelem
Zodpovědnost za kvalitu, chuť a estetiku podávaných jídel
Společné budování pověsti a jména restaurace v regionu
Práce v zázemí hotelu a wellness – stálý přísun hostů zajištěn
Zkušenost na pozici šéfkuchaře nebo zástupce šéfkuchaře
Kreativitu, smysl pro estetiku a chuť posouvat gastronomii dál
Schopnost vést a motivovat tým
Spolehlivost, srdce pro gastronomii a chuť být součástí něčeho nového
Možnost od začátku spoluvytvářet podobu kuchyně a menu
Motivující mzdové ohodnocení (dohodou podle zkušeností)
Stabilní zázemí zavedeného komplexu s hotelem a wellness
Přátelský tým a podporu majitele i provozního
Nástup dle dohody
Pokud chcete dát vaření vlastní tvář, tvořit a vést kuchyni, která si získá hosty nejen chutí, ale i atmosférou – dejte o sobě vědět!
📩 Zašlete nám svůj životopis a pár slov o sobě.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.