- 52 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Budete řídit tým pracovníků údržby (5 osob), dohlížet nad plněním svěřených úkolů, organizovat a rozdělovat práci podřízeným zaměstnancům. Budete sestavovat, vést a dodržovat plány preventivní údržby strojů a zařízení, zajišťovat údržbu nástrojů, forem, strojů a zařízení. Mezi Vaše další pracovní povinnosti bude patřit evidence forem, majetku, sledování nákladů na opravy strojů, dále pak zpracování reportů. Budete zajišťovat udržování dokumentů systému kvality ISO a zpracovávat podklady pro docházku a mzdy.
Důležitým úkolem v blízké době bude koordinace prací při výstavbě nové výrobní haly – komunikace s realizační firmou, orgány státní správy, samosprávy, zodpovědnost za nové výrobní zařízení (nákup, dovoz).
Pracovní pozice je vhodná pro zkušeného zájemce, který dokáže společnosti nabídnout odbornou praxi z podobně zaměřeného pracovního místa, jež má prokazatelnou zkušenost s vedením týmu.
Do místa výkonu práce je nutná doprava vlastním autem.
Mzdová nabídka: dohodou
Při výkonu práce využijete
SŠ vzdělání, ideálně technického směru
odbornou praxi z oblasti údržby ve výrobní společnosti
znalost NJ na komunikativní úrovni nutná (kontakt s mateřskou centrálou v SRN + německé vedení)
zkušenost s vedením pracovního týmu
zkušenosti z výrobního prostředí (údržba, technický nákup)
ŘP sk. B
Zaměstnavatel nabízí
perspektivní a stabilní pracovní uplatnění
motivující finanční odměna
bonusová dovolená
poskytování stravenek (80 Kč, polovinou přispívá zaměstnavatel)
další profesní vzdělávání i jazykové vzdělávání
Info o zaměstnavateli
Výrobní německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (Plzeň – sever), jež se zabývá výrobou zejm. plastových komponent pro automobilový průmysl, výrobou osvětlovací techniky aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.