- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš vystudovaný obor pozemní stavby a projektování tě baví? Chceš být součástí stabilní projekční kanceláře, kde panuje přátelská nálada a kde můžeš profesně růst? Výborně, právě Tebe hledáme!
Pošli nám životopis a pracuj na zajímavých projektech jako:
PROJEKTANT POZEMÁK PRO VELKÉ PROJEKTY (40-58.000 KČ)
* Vypracování projektové dokumentace ve všech fázích
* Zajišťování autorského dozoru při realizaci projektů
* Spolupráce s ostatními projektanty a členy týmu
* Práce s programem Revit a AutoCAD
* SŠ/VŠ vzdělání obor pozemní stavby
* Zkušenosti s projektováním pozemních staveb
* Znalost a zkušenost s AutoCAD / Revit
* Komunikativnost, samostatnost, týmovost
* Zájem pracovat na zajímavých projektech
* Pružná pracovní doba
* Týden dovolené navíc
* Sick days
* Možnost růstu
* Bonusy a prémie
* Stravenky
* Vzdělávací kurzy a školení
* Příspěvek na penzijko
* Přátelské prostředí
* Nástup možný IHNED
* Lokalitu: Brno
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?