- 28 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co bude náplní Vaší práce?
Vykládka a kontrola palet
Kontrola kompletnosti a neporušenosti objednávek
Manipulace se zbožím přímo ve skladu
Kompletace a příprava zboží pro jednotlivé posádky
Práce s přepravními a skladovými dokumenty
Fyzická manipulace při paletování zboží
Další pomocné skladové práce
Co Vám za to nabízíme?
Přímý nástup do kmenového stavu
Práce na plný úvazek
5 týdnů dovolené
Pojištění odpovědnosti za škodu plně hrazené firmou
Bezpečnostní obuv, pracovní oděv jsou samozřejmostí
Možnost dovozu obědů na pracoviště
Přátelský kolektiv, úvodní zaškolení a pomocnou ruku od kolegů
Dostatek parkovacích míst
Jak si Vás představujeme?
Jste zodpovědný, samostatný, pečlivý a fyzicky zdatný.
Jste ochotný pracovat ve dvousměnném provozu
Čistý trestní rejstřík
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?