- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
DO YOU HAVE THE EUROPEAN VAT KNOWLEDGE?
This is your chance!!!
BENEFITY:
Flexible working hours
5 weeks of vacation
Internet
Refreshment in the workplace
MultiSport Card
Meal Vouchers
Hiring Candidates Recommended
Life and Accident insurance AMCICO
Sickdays
Contribution for Illness Leave
Contribution for Language Study
Contribution for Prague Public Transport
Car for business purposes (for management only)
Flexi Passes
Flu Vaccination
Pension Contribution
Medical Check-up
Working Jubilee Gifts
Také nabízíme roční bonus závislý od performance:
Level Manager (Man1) – 16% hrubé roční mzdy při 100% plnění nastavených cílů
Level Senior Manager (Man2) – 18% hrubé roční mzdy při 100% plnění nastavených cílů
Level Director (Dir1) – 20% hrubé roční mzdy při 100% plnění nastavených cílů
Level Senior Director (Dir2) – 25% hrubé roční mzdy při 100% plnění nastavených cílů
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.