- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
K našemu klientovi do výroby hledáme šikovné a spolehlivé kolegy či kolegyně na pozici operátor/ka výroby. Pokud máš rád/a práci rukama, zajímáš se o dřevo a chceš stabilní zaměstnání v přátelském prostředí, ozvi se nám!
• Lepení překližky
• Oprava překližky
• Práce a manipulace s materiálem
• Manuální zručnost a dobrý fyzický stav
• Vzdělání v oboru truhlář, mechanizátor, opravář, dřevař apod. je výhodou, ale ne nutností
• Práce ve třísměnném provozu (pondělí až pátek)
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu, cca. 2500Kč/měsíc
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Základní hodinová mzda 140-150 Kč/h + bonusy 0-25 Kč/hod. za výkon a další 0-10 Kč osobní ohodnocení
• Osobní ohodnocení podle přístupu a spolehlivosti
• Výkonnostní bonus – odměna za vaši aktivitu a nasazení
Poznámka:
V případě, že Vás inzerát zaujal, neváhejte odpovědět na email nebo zavolat na uvedené telefonní číslo.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.