- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Máte praxi s vedením týmu technických pracovníků ve výrobě nebo na stavbě? Dokážete komunikovat ohledně zakázek se zákazníkem v anglickém jazyce? Potom jste narazili na vhodnou nabídku práce!
* výjezdy na montáže
* vedení týmu pracovníků strojírenské výroby
* komunikace se zákazníky
* komunikace s dodavateli
* zpracování dokumentace k zakázkám
* středoškolské strojírenské nebo elektrotechnické vzdělání
* praxi s vedením kolektivu pracovníků na montáži, stavbě
* středně pokročilou znalost anglického jazyka
* ochotu cestovat
* hlavní pracovní poměr v zavedené společnosti s tradicí
* náborový bonus
* 5 týdnů dovolené
* příspěvek na dojíždění
* dotované stravování
* příspěvek na sportovní aktivity
* možnost zvýhodněného tarifu mobilního operátora
* Místo výkonu práce: Hranice, výjezdy vč. zahraničí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.