- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis:
Vaším úkolem bude pravidelný a nepřetržitý průzkum trhu a vyhledávání potencionálních dodavatelů a alternativních komodity/produktů,
dále budete analyzovat jednotlivé nákupní údaje, konsolidovat data dodavatelů a provádět pravidelné dodavatelské srovnání, kvalifikaci a hodnocení;
budete aktivně vyhledávat úspory nákladů a jejich optimalizace, proaktivně spolupracovat na vývoji nových produktů;
efektivně spolupracovat a komunikovat, jak s dodavateli, tak s týmem inženýrů o technických aspektech klíčových komodit/produktů; čeká Vás spolupráce s nákupním týmem při vyjednávání s dodavateli ohledně obchodních podmínek a cen, mentoring kolegů, aktivně organizovat projekty, které souvisejí s nákupem, budete zajišťovat interní a dodavatelské klíčové ukazatele výkonnosti a udržovat související dokumentaci.
Požadavky:
Nabídka:
Vás čeká velmi motivující ohodnocení, dále pak velká škála firemních benefitů a práce na nových projektech s velmi zajímavými a moderními produkty. Nástup je možný ihned.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.