- Plný úvazek

Popis:
Vaším úkolem bude pravidelný a nepřetržitý průzkum trhu a vyhledávání potencionálních dodavatelů a alternativních komodity/produktů,
dále budete analyzovat jednotlivé nákupní údaje, konsolidovat data dodavatelů a provádět pravidelné dodavatelské srovnání, kvalifikaci a hodnocení;
budete aktivně vyhledávat úspory nákladů a jejich optimalizace, proaktivně spolupracovat na vývoji nových produktů;
efektivně spolupracovat a komunikovat, jak s dodavateli, tak s týmem inženýrů o technických aspektech klíčových komodit/produktů; čeká Vás spolupráce s nákupním týmem při vyjednávání s dodavateli ohledně obchodních podmínek a cen, mentoring kolegů, aktivně organizovat projekty, které souvisejí s nákupem, budete zajišťovat interní a dodavatelské klíčové ukazatele výkonnosti a udržovat související dokumentaci.
Nabídka:
Vás čeká velmi motivující ohodnocení, dále pak velká škála firemních benefitů a práce na nových projektech s velmi zajímavými a moderními produkty. Nástup je možný ihned.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!