- 39 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis:
Vaším úkolem bude pravidelný a nepřetržitý průzkum trhu a vyhledávání potencionálních dodavatelů a alternativních komodity/produktů,
dále budete analyzovat jednotlivé nákupní údaje, konsolidovat data dodavatelů a provádět pravidelné dodavatelské srovnání, kvalifikaci a hodnocení;
budete aktivně vyhledávat úspory nákladů a jejich optimalizace, proaktivně spolupracovat na vývoji nových produktů;
efektivně spolupracovat a komunikovat, jak s dodavateli, tak s týmem inženýrů o technických aspektech klíčových komodit/produktů; čeká Vás spolupráce s nákupním týmem při vyjednávání s dodavateli ohledně obchodních podmínek a cen, mentoring kolegů, aktivně organizovat projekty, které souvisejí s nákupem, budete zajišťovat interní a dodavatelské klíčové ukazatele výkonnosti a udržovat související dokumentaci.
Požadavky:
Nabídka:
Vás čeká velmi motivující ohodnocení, dále pak velká škála firemních benefitů a práce na nových projektech s velmi zajímavými a moderními produkty. Nástup je možný ihned.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.