- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Profil společnosti:
Naším klientem je velice solidní a stabilní česká obchodní společnost, s pracovištěm na Praze 15 - Hostivaři, s dobrou dopravní dostupností ze stanice metra A, vlaku a městského okruhu, s možností parkování v místě.
U této pracovní pozice jde tedy o práci finanční/ho účetní v obchodní společnosti. NEJDE o práci v účetní firmě!
Hledáme aktivní a pracovité kandidáty a kandidátky, kteří cíleně hledají poloviční pracovní úvazek!
- ve dvou lidech (spolu s kolegyní na poloviční úvazek) zpracování podvojného účetnictví firmy v SW HELIOS. Mzdové účetnictví zpracovává externí subjekt!
- účtování přijatých faktur, občasná fakturace (zápočty, salda apod.), banka, pokladna apod.
- vyúčtování služebních cest (tuzemské i zahraniční), DPH, kontrolní hlášení apod.
- zpracování závěrkových operací (spolu s kolegyní)
- spolupráce s daňovým poradcem a auditorskou firmou
- zpracování jednoduchých podkladů pro management firmy, související administrativa
Jde o pozici samostatné finanční účetní (NE mzdové účetní) na 1/2 úvazek - 20 hodin týdně. Po zapracování je možný i částečný „home office“, dle dohody.
Pozice je svým charakterem a organizací práce také vhodná např. i pro maminky po MD, s dětmi ve školce, škole apod., které cíleně hledají slušně finančně ohodnocený částečný pracovní úvazek. Stejně tak pro samostatné účetní, kteří hledají zkrácený pracovní úvazek v oboru.
- SŠ vzdělání
- aktivní praxi na pozici samostatné finanční účetní
- praktickou znalost podvojného účetnictví a navazujících daňových předpisů
- schopnost samostatně zvládnout výše uvedenou náplň práce
- alespoň pasivní znalost AJ - schopnost přečíst si text na fakturách
- znalost práce v SW HELIOS výhodou, ne podmínkou
- uživatelskou znalost práce na PC - MS OFFICE
- svědomitost, slušnost, pečlivost, samostatnost
- velmi dobré komunikační schopnosti, příjemné vystupování
- dobrou schopnost samostatné práce, i práce v malém týmu
- nástup možný dle dohody s kandidátem, možno ihned
- pracovní poměr u solidní, stabilní a prosperující společnosti, s pracovištěm v Praze - Hostivaři, s dobrou dopravní dostupností (bus, metro A, vlak) + s možností parkování před firmou
- klidné, přátelské a příjemné pracovní prostředí
- zajímavé mzdové podmínky, nástupní mzda 25 - 27 000 Kč na 1/2 pracovní úvazek
- 5 týdnů dovolené (po zapracování), stravné, vzdělávací kurzy, roční bonus aj.
- po zapracování možnost částečného HOME-OFFICE
- nástup možný dle dohody s kandidátem, lze ihned
Váš životopis v češtině, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.