- 39 000 – 42 998 Kč
- Plný úvazek
Ředitelství silnic a dálnic s. p.
je státní podnik zřízený Ministerstvem dopravy ČR. Základním předmětem naší činnosti je výkon vlastnických práv státu k nemovitostem tvořícím dálnice a silnice I. třídy, zabezpečení správy, údržby a oprav dálnic a silnic I. třídy a zabezpečení výstavby a modernizace dálnic a silnic I. třídy.
Nyní vyhlašujeme výběrové řízení na pozici: Vedoucí střediska SSÚD Chotoviny (11-2025)
Pracoviště-lokalita
Červené Záhoří 207, 391 37 Chotoviny
• Řídit, organizovat, kontrolovat a odpovídat za činnost celého SSÚD, vč. správy majetku v souladu s obecně platnými předpisy a interními předpisy organizace
• Zajišťovat a odpovídat za výkon zimní a letní údržby na svěřeném úseku dálnice, zajišťovat agendu s tím spojenou
• Zajišťovat a odpovídat za výkon dispečersko-zpravodajské a asistenční služby
• Zajišťovat a koordinovat provádění údržbových prací a oprav kapacitami SSÚD a externími zhotoviteli, a to včetně údržby mostů
• Zajišťovat zpracování plánu zimní údržby
• V součinnosti s majetkovou správou zajišťovat zpracování plánu údržby a oprav, včetně údržby a oprav mostů
• Zabezpečovat součinnost se složkami IZS při řešení mimořádných událostí
• VŠ vzdělání stavebního nebo dopravního zaměření s praxí v oboru výstavby, rekonstrukcí, oprav nebo údržby pozemních komunikací min. 5 let, nebo SŠ vzdělání stavebního nebo dopravního zaměření s praxí v oboru výstavby, rekonstrukcí, oprav nebo údržby pozemních komunikací min. 7 let
• Základní orientaci v zák. č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích a zák. č. 219/2000 Sb., o majetku ČR, č. 134/2016 Sb. o veřejných zakázkách, zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník
• Uživatelskou znalost MS Office (zejm. Outlook, Word, Excel)
• Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
• Trestní bezúhonnost
• Manažerské a organizační schopnosti
• Samostatnost a operativní rozhodování
• Pečlivost, psychickou odolnost
• Perspektivní, zajímavou a pestrou práci ve vedoucí pozici u velké státní organizace
• Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje, účast na odborných konferencích apod.
• Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, benefitní karta MůjUP a produkty spoření na stáří, zvýhodněná Multisport karta, mobilní telefon, notebook, možnost využití firemních rekreačních zařízení, zapůjčení techniky SSÚD, permanentky do ZOO Praha, Aquaparku Čestlice, Aqualandu Moravia, skipasy na lyže v Krkonoších a Beskydech, slevy u cestovních kanceláří INVIA a Alexandria, dálniční známka).
• Možnost pronájmu služebního vozidla
• Pružnou pracovní dobu
Termín nástupu: možný ihned, případně dle dohody
Pracovní poměr:
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou, který vzniká na základě jmenování (§33 odst. 3 ZP).
Mzdové podmínky
Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu. U této pozice je možné dosáhnout i na podnikový bonus.
Přihlášky
V případě zájmu o účast ve výběrovém řízení je nutné doložit jako součást přihlášky následující a dokumenty:
1. Strukturovaný životopis v češtině, s popisem praxe a vzdělání
2. Motivační dopis s popisem, proč chcete získat nabízenou práci a proč jste právě Vy ideální kandidát na vedoucího SSÚD.
Výše uvedené dokumenty zasílejte na e-mail: e-mail přes , do předmětu uveďte „Vedoucí střediska SSÚD Chotoviny (11-2025)“.
Termín podání přihlášek
23.02.2025. K vyhodnocení všech uchazečů dojde až po tomto termínu. Vybraní uchazeči postoupí do výběrového řízení, jehož součástí bude vypracování zadaného úkolu a prezentace jeho výsledků před odbornou komisí. Zadání úkolu, termín a způsob jeho odevzdání bude vybraným uchazečům zaslán spolu s termínem výběrového řízení. Vlastní výběrové řízení bude probíhat na Generálním ředitelství ŘSD s. p., Čerčanská 12, Praha 4.
Podmínky výběrového řízení
Výběrové řízení je vyhlášeno jako otevřené.
Výběrového řízení na uvedenou pozici se může účastnit pouze osoba, která podá žádost o účast ve výběrovém řízení a zašle výše uvedené dokumenty.
Upozornění
Pracovní poměr se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., Zákoníkem práce (nejedná se o služební poměr).
Uchazeč zasláním přihlášky do výběrového řízení stvrzuje, že si není vědom osobních ani profesních vazeb, které by při vykonávání činnosti, o kterou se uchází, znamenaly střet zájmu.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Poskytnuté osobní údaje bude zpracovávat výhradně Ředitelství silnic a dálnic s. p., a to v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679 za účelem náboru zaměstnanců na výše uvedené pracovní místo. Osobní údaje budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení. Poskytnutí veškerých těch osobních údajů souvisejících s uvedeným účelem je dobrovolné, jejich neposkytnutí však znemožní Vaši účast ve výběrovém řízení.
Práva subjektu údajů poučení:
Subjekt údajů bere na vědomí, že poskytnutím osobních údajů má právo na: na přístup k osobním údajům, na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, výmazem osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, na přenositelnost údajů a právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků. Více informací o uplatnění práv naleznete na https://www.rsd.cz/rsd/gdpr-a-zpracovani-osobnich-udaju
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.