Baví Vás oblast náboru? Rádi komunikoujete a chcete využít znalost německého jazyka na každodenní bázi?

Pak je tato pozice přesně pro Vás! Hledám HR Recruitment Officera, který bude mít na starost zpracování profilů pro německé lokality. 

Popis pozice:

• Správa otevřených pozic pro německé lokality v globálním HR systému
• Pre-screening a výběr uchazečů dle příchozích životopisů v němčině, angličtině a češtině
• Organizace pohovorů
• Centrální kontaktní osoba pro uchazeče a pracovní agentury
• Tvorba inzerce volných pracovních pozic pro německé lokality skupiny Knorr-Bremse
• Technická podpora uživatelů v HR systému SuccessFactors (správa ticketů, zaškolování nových uživatelů, řízení změn v systému)
• Vedení reportů a udržování přehledu o aktuálních náborových procesech

Profil kandidáta:

• SŠ/VŠ vzdělání, nejlépe ekonomického nebo humanitního směru
• Znalost NJ na výborné úrovni nutností (min. na úrovni C1), znalost AJ (min. na úrovni B2)
• Zkušenost s personalistikou výhodou
• Znalost práce s MS Office
• Znalost SAP SuccessFactors nebo jiného HR systému výhodou
• Komunikační, prezentační a organizační dovednosti na vysoké úrovni pro spolupráci s hiring manažery
• Schopnost pracovat s kulturními odlišnostmi v prostředí mezinárodní firmy
• Schopnost samostatné a pečlivé práce, orientace na potřeby interních zákazníků a porozumění jejich potřebám

Nabízíme:

• Zázemí silné nadnárodní společnosti
• Práci v dobrém kolektivu v nové moderní budově v centru Liberce
• Neustálé využívání znalostí cizích jazyků v komunikaci s rodilými mluvčími
• Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
• Flexibilní pracovní doba a možnost HO
• Cafeteria
• Plně hrazené stravenky
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Jazykové kurzy v rámci pracovní doby
• Týden dovolené navíc
• Výhodné mobilní tarify
• Příspěvek na MultiSport kartu

Pokud Vás pozice zaujala a chcete se zúčsatnit výběrového řízení, neváhejte se mi ozvat a přiložit svůj aktuální životopis.

Těším se na vaše reakce.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.