V České republice pomáháme dělat váš svět bezpečnější již 31 let. Jsme bezpečnostní agentura SECURITAS se sídlem v Praze a pobočkami po celé ČR.
Náplň vaši práce:
* jedná se o ostrahu objektu
* práce v nepřetržitém provozu ( 12ti hodinové směny denní / noční )
* kontrola osob na vstupech do areálů, včetně kontrol na alkohol
* hloubková kontrola vozidel - nákladní, autobusy
* reakce na poplachové stavy
* monitoring kamerového systému
* pochůzková činnost v rámci areálu
Jste náš člověk, když:
* vlastníte certifikát strážný 68-008-E ( možno dodělat po nástupu )
* vlastníte řidičské oprávnění sk.B ( nutné pro motohlídku )
* zvládáte základy práce na PC - word, excel
* jste spolehlivý, samostatný a trestně bezúhonný
* jste zdravotně způsobilý pro práci v noci a v nepřetržitém provozu
Co můžeme nabídnout?
* mzdové hodnocení od 152,40 Kč / hod + ošatné + zákonné příplatky za práci v noci, o víkendu a ve svátek
* výplatu v pravidelném výplatním termínu k 20.dne v měsíci
* příspěvek na penzijní připojištění a stravenkový paušál po roce trvání pracovního poměru
* práci na hlavní pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti
* pracovní poměr na dobu neurčitou
Líbila se vám naše nabídka a chcete se o ni ucházet? Potřebujete vědět více informací? Budeme rádi, když se na nás obrátíte na některém z níže uvedených kontaktů. Těšíme se na vás.
Kontakt:
Jiří Sláma, tel.č. Zobrazit tel. číslo
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění