- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Červená Voda je malebná obec ležící v podhůří Orlických hor, známá svou krásnou přírodou, bohatou historií a aktivním komunitním životem. Obecní úřad Červená Voda je moderní a vstřícné pracoviště, které se stará o každodenní chod obce, zajišťuje služby pro občany a podílí se na rozvoji regionu. Zakládáme si na profesionálním přístupu, otevřené komunikaci a spolupráci napříč jednotlivými odbory. Hledáme posilu do našeho týmu, která nám pomůže pokračovat v naší práci – vytvářet kvalitní zázemí pro spokojený život v naší obci.
Minimálně středoškolské vzdělání
Výborné platové ohodnocení až 45 000,- Kč / měsíčně.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, vzdělávání v oboru, příspěvek na stravování, pružnou pracovní
dobu, možnost Home office, využití nástrojů umělé inteligence, karierní růst, Sick days, přátelské prostředí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.