- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
Pro našeho klienta, který se zaměřuje na potravinářskou výrobu, hledáme novou posilu do výroby. Nástup možný ihned.
• Ruční a strojová výroba knedlíků a dalších produktů
• Příprava těsta
• Vaření knedlíků
• Příprava knedlíků k expedici
• Úklid pracoviště
• SOU – výuční list
• Spolehlivost, pečlivost, pracovitost
• Aktivní přístup, manuální zručnost
• Odpovídající zdravotní stav (práce ve stoje)
• Ochotu pracovat v částečném dvousměnném provozu (5:30-14:00 a 8:00 až 16:30) - směny se ladí podle objedávek
• Praxe v oboru není podmínkou
• odměny na základě osobního hodnocení nad rámec základní mzdy
• práci na HPP, DPČ
• pracoviště v Dubenci u Dvora Králové nad Labem
• volné soboty – krátký/dlouhý týden (volné dva prodloužené víkendy v měsíci)
• Příspěvek na dopravu v závislosti na vzdálenosti
• Slevu na firemní výrobky
• Příspěvek na kulturu, sport, dovolenou, rekreaci a zdravotní péči
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.