- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Vedoucí controllingu – Pro ty, co se nebojí výzvy a chtějí vidět výsledky své práce!
Přemýšlíš, že bys chtěl dělat práci, kde se nebudeš jen koukat na tabulky a říkat ostatním, co mají dělat? Hledáme člověka, který vezme controlling do vlastních rukou. Jde o to opravdu makat a dávat věci do pořádku. Tvoje práce bude mít přímý dopad na to, jak naše výsledky vypadají.
Práce je hodně, ale jestli máš rád, když má tvoje úsilí smysl, tady si přijdeš na své. Jsme stabilní výrobní závod, který umí ocenit dřinu. Ano, čekají tě výzvy, ale taky dostaneš volné ruce, abys je zvládal po svém :)
Co budeš dělat?
- Každý měsíc připravovat forecasty a odhady plnění.
- Hledat úspory a vylepšení ve spolupráci s ostatními odděleními.
- Starat se o provozní náklady, spravovat data a reporty pro jihlavský závod.
- Řídit lokální tým.
- Kontrola faktur, uzávěrek a účetnictví (Excel, Access, Power BI)
- Denně komunikovat se zahraniční mateřinkou – ať už jde o mail, telefon nebo meeting.
Pokud hledáš práci, kde uvidíš výsledky své práce a nebudeš jen další kolečko ve velkém stroji, ozvi se nám. To, co děláš, bude vidět a bude dávat smysl.
- Angličtinu na úrovni B2 – denně budeš mluvit s kolegy v Polsku
- Znalost systému D365 nebo ochotu se ho rychle naučit
- Schopnost dělat práci vlastníma rukama – tohle není pozice pro korporátní manažery, kteří jen rozdělují úkoly :)
- Odolnost a schopnost zvládat rychlé tempo
- Motivující mzdové ohodnocení dle předchozích zkušeností
- Služební auto
- Roční bonusy
- 13. a 14. plat
- Jazykové vzdělávání
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Příspěvek na dopravu
- Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?