- 40 000 – 79 984 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Vedoucí controllingu – Pro ty, co se nebojí výzvy a chtějí vidět výsledky své práce!
Přemýšlíš, že bys chtěl dělat práci, kde se nebudeš jen koukat na tabulky a říkat ostatním, co mají dělat? Hledáme člověka, který vezme controlling do vlastních rukou. Jde o to opravdu makat a dávat věci do pořádku. Tvoje práce bude mít přímý dopad na to, jak naše výsledky vypadají.
Práce je hodně, ale jestli máš rád, když má tvoje úsilí smysl, tady si přijdeš na své. Jsme stabilní výrobní závod, který umí ocenit dřinu. Ano, čekají tě výzvy, ale taky dostaneš volné ruce, abys je zvládal po svém :)
Co budeš dělat?
- Každý měsíc připravovat forecasty a odhady plnění.
- Hledat úspory a vylepšení ve spolupráci s ostatními odděleními.
- Starat se o provozní náklady, spravovat data a reporty pro jihlavský závod.
- Řídit lokální tým.
- Kontrola faktur, uzávěrek a účetnictví (Excel, Access, Power BI)
- Denně komunikovat se zahraniční mateřinkou – ať už jde o mail, telefon nebo meeting.
Pokud hledáš práci, kde uvidíš výsledky své práce a nebudeš jen další kolečko ve velkém stroji, ozvi se nám. To, co děláš, bude vidět a bude dávat smysl.
- Angličtinu na úrovni B2 – denně budeš mluvit s kolegy v Polsku
- Znalost systému D365 nebo ochotu se ho rychle naučit
- Schopnost dělat práci vlastníma rukama – tohle není pozice pro korporátní manažery, kteří jen rozdělují úkoly :)
- Odolnost a schopnost zvládat rychlé tempo
- Motivující mzdové ohodnocení dle předchozích zkušeností
- Služební auto
- Roční bonusy
- 13. a 14. plat
- Jazykové vzdělávání
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Příspěvek na dopravu
- Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.