- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Vedoucí controllingu – Pro ty, co se nebojí výzvy a chtějí vidět výsledky své práce!
Přemýšlíš, že bys chtěl dělat práci, kde se nebudeš jen koukat na tabulky a říkat ostatním, co mají dělat? Hledáme člověka, který vezme controlling do vlastních rukou. Jde o to opravdu makat a dávat věci do pořádku. Tvoje práce bude mít přímý dopad na to, jak naše výsledky vypadají.
Práce je hodně, ale jestli máš rád, když má tvoje úsilí smysl, tady si přijdeš na své. Jsme stabilní výrobní závod, který umí ocenit dřinu. Ano, čekají tě výzvy, ale taky dostaneš volné ruce, abys je zvládal po svém :)
Co budeš dělat?
- Každý měsíc připravovat forecasty a odhady plnění.
- Hledat úspory a vylepšení ve spolupráci s ostatními odděleními.
- Starat se o provozní náklady, spravovat data a reporty pro jihlavský závod.
- Řídit lokální tým.
- Kontrola faktur, uzávěrek a účetnictví (Excel, Access, Power BI)
- Denně komunikovat se zahraniční mateřinkou – ať už jde o mail, telefon nebo meeting.
Pokud hledáš práci, kde uvidíš výsledky své práce a nebudeš jen další kolečko ve velkém stroji, ozvi se nám. To, co děláš, bude vidět a bude dávat smysl.
- Angličtinu na úrovni B2 – denně budeš mluvit s kolegy v Polsku
- Znalost systému D365 nebo ochotu se ho rychle naučit
- Schopnost dělat práci vlastníma rukama – tohle není pozice pro korporátní manažery, kteří jen rozdělují úkoly :)
- Odolnost a schopnost zvládat rychlé tempo
- Motivující mzdové ohodnocení dle předchozích zkušeností
- Služební auto
- Roční bonusy
- 13. a 14. plat
- Jazykové vzdělávání
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Příspěvek na dopravu
- Flexibilní začátek/konec pracovní doby

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.