- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Vedoucí controllingu – Pro ty, co se nebojí výzvy a chtějí vidět výsledky své práce!
Přemýšlíš, že bys chtěl dělat práci, kde se nebudeš jen koukat na tabulky a říkat ostatním, co mají dělat? Hledáme člověka, který vezme controlling do vlastních rukou. Jde o to opravdu makat a dávat věci do pořádku. Tvoje práce bude mít přímý dopad na to, jak naše výsledky vypadají.
Práce je hodně, ale jestli máš rád, když má tvoje úsilí smysl, tady si přijdeš na své. Jsme stabilní výrobní závod, který umí ocenit dřinu. Ano, čekají tě výzvy, ale taky dostaneš volné ruce, abys je zvládal po svém :)
Co budeš dělat?
- Každý měsíc připravovat forecasty a odhady plnění.
- Hledat úspory a vylepšení ve spolupráci s ostatními odděleními.
- Starat se o provozní náklady, spravovat data a reporty pro jihlavský závod.
- Řídit lokální tým.
- Kontrola faktur, uzávěrek a účetnictví (Excel, Access, Power BI)
- Denně komunikovat se zahraniční mateřinkou – ať už jde o mail, telefon nebo meeting.
Pokud hledáš práci, kde uvidíš výsledky své práce a nebudeš jen další kolečko ve velkém stroji, ozvi se nám. To, co děláš, bude vidět a bude dávat smysl.
- Angličtinu na úrovni B2 – denně budeš mluvit s kolegy v Polsku
- Znalost systému D365 nebo ochotu se ho rychle naučit
- Schopnost dělat práci vlastníma rukama – tohle není pozice pro korporátní manažery, kteří jen rozdělují úkoly :)
- Odolnost a schopnost zvládat rychlé tempo
- Motivující mzdové ohodnocení dle předchozích zkušeností
- Služební auto
- Roční bonusy
- 13. a 14. plat
- Jazykové vzdělávání
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Příspěvek na dopravu
- Flexibilní začátek/konec pracovní doby

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.