- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost KMH servis s.r.o se zabývá službami pro malé i velké dopravní firmy. Zajišťujeme kompletní pozáruční servis nákladních, užitkových a přípojných vozidel všech značek. Od roku 2016 jsme autorizovaným servisním střediskem vozů TATRA. Dále se zabýváme také zakázkovým dovozem vozidel ze zahraničí a komisním prodejem nákladních vozidel. Poskytujeme poradenství při financování dopravní a stavební techniky.
Provádíme také technické návrhy a montáž: Hydraulické nakládací jeřáby, hydraulické nosiče kontejneru, speciální hydraulické nástavby. Dále pak i revize manipulační techniky a jeřábnické školení.
Diagnostika a opravy mechanických i elektronických závad nákladních vozidel
Servisní prohlídky, výměny olejů, filtrů a dalších součástí
Opravy motorů, převodovek, brzdových systémů a podvozků
Příprava vozidel na STK a emisní kontroly
Vyučení v oboru automechanik nebo příbuzném technickém oboru
Praxe s opravami nákladních vozidel (výhodou)
Řidičský průkaz sk. B (výhodou sk. C+E )
Spolehlivost, pečlivost a samostatnost
Nadstandardní mzda dle zkušeností + výkonnostní bonusy
Stravenky nebo dotované stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.