- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Opavská 6230/29a, Ostrava – Poruba
1. kontakt e-mailem.
TOPTAX innovations a.s. zajišťuje zákazníkům komplexní vedení účetní, daňové a mzdové agendy. V současné době hledáme do našeho týmu člověka na pozici MZDOVÝ ÚČETNÍ JUNIOR. Baví Vás mzdy? Umíte si efektivně zorganizovat svou práci? Pokud máte mzdy a personalistiku opravdu rádi a chcete pracovat pro českou firmu se stabilním zázemím a kvalitními službami, čekáme na Vás!
Výsledkem Vaší práce budou precizně zpracované mzdy Vám svěřených firem.
Oslovila Vás naše nabídka?
Pak očekáváme Váš profesní životopis. Můžete jej zaslat e-mailem na e-mail přes .
Zaměstnanecké výhody: dobrý kolektiv, možnost být u expanze společnosti, příspěvky na pojištění, hrazená školení, vstupy do fitness center, závodní stravování, home-office, 3 dny sick day, 4 dny dovolené navíc atd.
Nástup ihned.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?