- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

BAUER Solution s.r.o. je dopravní společnost založená v roce 2015, která se specializuje na přepravy výměnných nástaveb BDF a skladovací služby. Díky modernizaci vozového parku a kvalitním zaměstnancům neustále rozšiřuje své přepravní kapacity. Společnost se orientuje na poskytování spolehlivých a efektivních logistických řešení pro své klienty. Od roku 2016 je členem Sdružení automobilových dopravců ČESMAD BOHEMIA.
- Spolupráce na zpracování mezd a mzdové agendy
- Komunikace s úřady v otázkách mezd, pojištění a daní
- Roční zpracování daní a ELDP
- Běžné poradenství zaměstnancům v oblasti pracovního práva a mezd
- Související administrativní agenda
- SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
- Znalost daňových a pracovně-právních předpisů
- Znalost podvojného účetnictví
- Znalost německého jazyka výhodou
- Praxe v oboru mzdové agendy výhodou
- Zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, přesnost, spolehlivost, loajalita
- Ochota učit se nové věci
- Aktivní přístup k řešení problémů
- Uživatelská znalost práce na PC (MS Word, Excel, Outlook)
- Služební telefon
- Notebook
- Práce na plný úvazek
- Práce na dobu neurčitou
- Občerstvení na pracovišti
- Přátelský kolektiv
- Firemní akce
- Vzdělávací kurzy
- Příspěvek na dopravu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.