- 34 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte v oblasti štíhlé výroby alespoň minimální zkušenosti a chcete se v tomto oboru nadále vzdělávat a realizovat? Čtěte dál! Máme pro Vás totiž připraven komplexní plán zaškolení v metodách štíhlé výroby včetně certifikátu! Pokud jej chcete získat, pošlete mi Váš životopis a přihlaste se do výběrového řízení na pozici:
TECHNIK-ŠTÍHLÁ VÝROBA (35-45.000 Kč)
* Spolupráce na zefektivnění činností ve společnosti
* Vyhledávání úspor a odstraňování plýtvání
* Zodpovědnost a účast na projektech
* Školení a podpora v nástrojích štíhlé výroby
* Komunikace napříč jednotlivými odděleními
* SŠ nebo VŠ vzdělání
* Zájem o danou oblast a zájem na sobě pracovat
* Schopnost organizace, týmové spolupráce, komunikativnost
* Řidičský průkaz sk.B
* Možnost seberealizace a osobního rozvoje
* 13., 14. plat
* Bonusy
* Příspěvek na stravování
* Týden dovolené navíc
* Smlouvu na dobu neurčitou
* Místo výkonu práce: Okres Nymburk
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?