- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme stabilní firma na okraji Telče s dlouholetou tradicí.
Hledáme automechaniky do našeho autoservisu a pneuservisu. Zkušení uchazeči se mohou ucházet o místo vedoucího autoservisu. Vítáme inovativní přístup každého, kdo má zájem naše služby zkvalitňovat a rozšiřovat.
Požadujeme výuční list automechanik, či podobné zaměření na opravy strojů. V případě, že nevlastníte takovýto výuční list, ale máte zkušenosti, neváhejte se ozvat. Vaši žádost vyhodnotíme individuálně.
Výhodou bude, pokud budete umět
Výhodou jsou zkušenosti a praxe v opravárenském oboru. Pro uchazeče o vedoucí pozici také vize o rozvoji servisu, vylepšení jeho chodu a systému řízení.
Nabízíme práci v dlouhodobě stabilním podniku, jehož součástí je také stanice STK. Odměny a prémie dle dosaženého výkonu. Možnost realizace vlastní vize při plánovaném rozvoji.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.