- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme stabilní firma na okraji Telče s dlouholetou tradicí.
Hledáme automechaniky do našeho autoservisu a pneuservisu. Zkušení uchazeči se mohou ucházet o místo vedoucího autoservisu. Vítáme inovativní přístup každého, kdo má zájem naše služby zkvalitňovat a rozšiřovat.
Požadujeme výuční list automechanik, či podobné zaměření na opravy strojů. V případě, že nevlastníte takovýto výuční list, ale máte zkušenosti, neváhejte se ozvat. Vaši žádost vyhodnotíme individuálně.
Výhodou bude, pokud budete umět
Výhodou jsou zkušenosti a praxe v opravárenském oboru. Pro uchazeče o vedoucí pozici také vize o rozvoji servisu, vylepšení jeho chodu a systému řízení.
Nabízíme práci v dlouhodobě stabilním podniku, jehož součástí je také stanice STK. Odměny a prémie dle dosaženého výkonu. Možnost realizace vlastní vize při plánovaném rozvoji.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.