- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme stabilní firma na okraji Telče s dlouholetou tradicí.
Hledáme automechaniky do našeho autoservisu a pneuservisu. Zkušení uchazeči se mohou ucházet o místo vedoucího autoservisu. Vítáme inovativní přístup každého, kdo má zájem naše služby zkvalitňovat a rozšiřovat.
Požadujeme výuční list automechanik, či podobné zaměření na opravy strojů. V případě, že nevlastníte takovýto výuční list, ale máte zkušenosti, neváhejte se ozvat. Vaši žádost vyhodnotíme individuálně.
Výhodou bude, pokud budete umět
Výhodou jsou zkušenosti a praxe v opravárenském oboru. Pro uchazeče o vedoucí pozici také vize o rozvoji servisu, vylepšení jeho chodu a systému řízení.
Nabízíme práci v dlouhodobě stabilním podniku, jehož součástí je také stanice STK. Odměny a prémie dle dosaženého výkonu. Možnost realizace vlastní vize při plánovaném rozvoji.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?