- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našeho QA týmu hledáme kandidáty a kandidátky na pracovní pozici manuální SW Tester.
Oceníme především zkušenosti s integračním testováním, také API testováním pomocí Postmana či SoapUI.
V budoucnu plánujeme zaučit kandidáta na pozici Automation Testera.
* Příprava scénářů pro testování
* Testování zaměřené na integraci rozhraní, využítí SOAP a REST
* Samostatné řešení problémů evidovaní chyb
* Aktualizace reportů o stavu testování
* Komunikace s vývojáři a dalšími lidmi v týmu
* Zkušenosti s testováním alespoň 2 roky, znalosti testovacích technik, funkčího testování
* Umět testy připravovat, vytvářet testovací scénáře, číst anylatické podklady
* Znalost SoapUI nebo Postman
* Znalost SQL
* Baví Vás práce v týmu
* Zájem o automatizaci
* 25 dní dovolené, sick days
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost HomeOffice dle dohody
* Vzdělávací kurzy, školení, certifikace
* Kafetérie (sport, kultura, cestování)
* Firemní mobil a notebook
* Stravenky/příspěvek na stravování
* Občerstvení na pracovišti
* Firemní akce

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.