Referent skladu

Úsobrno
35.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Naše společnost Sklárny Moravia, je významným českým výrobcem obalového skla v ČR. Až 80% našich výrobků vyvážíme do celého světa. Specializujeme se na výrobu prémiových produktů s vysokou přidanou hodnotou, v krátkých sériích a několika barvách skloviny za pomoci nejmodernějších výrobních technologií. Máme bezmála dvěstěletou tradici.

Hledáte zajímavou práci v ojedinělém oboru? Přidejte se k nám!

Hledáme referenta skladu, který zajistí plynulý tok drobného materiálu. Čeká vás práce se skladovou evidencí, příjem a výdej materiálu, práce s vysokozdvižným vozíkem, práce v informačním systému, i komunikace s kolegy. Pokud jste pečlivý/á, zodpovědný/á a aktivní řidič, tato pozice by mohla být přímo pro vás......

Do našeho týmu logistiky hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Referent skladu.

Co bude vaší náplní práce?

  • Zajištění příjmu, výdeje a skladování drobného materiálu
  • Práce v interním systému Helios
  • Kontrola dodacích listů a skladové dokumentace
  • Obsluha VZV, nakládka a vykládka materiálu.
  • Spolupráce na inventurách
  • Rozvoz a svoz materiálu od dodavatelů
  • Ruční manipulace s břemeny

Co od Vás očekáváme?_

  • SŠ vzdělání
  • Samostatný a zodpovědný přístup, dobré komunikační schopnosti
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Znalost práce na PC
  • Praxe na obdobné pozici, zkušenost s informačními systémy pro správu skladového hospodářství výhodou, stejně jako oprávnění na vysokozdvižný vozík

Na co se můžete těšit?

  • Dobré a motivující finanční ohodnocení v návaznosti na výsledky
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření (až 13.080 Kč/rok)
  • Příspěvek na stravovaní
  • Zvýhodněné simkarty pro vás i vaši rodinu
  • Odměny za pracovní výročí
  • Příspěvek na dovolenou (10.000 Kč)
  • Účast na firemních akcích

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.