- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Co bude Vaší náplní práce?
" Kontrola dodacích listů a dalších dokumentů doprovázející zboží
" Kontrola skladování zboží
" Převod materiálu ze skladu jednotlivým pracovním skupinám
" Kontrola zpracování stavebního deníku
" Vyřizování reklamací
" Provádění inventur
" Evidence odpadového hospodářství
" Vedení evidence o dodavatelích a zákaznících
" Znalost koloběhu zásob napříč firmou
Co od Vás očekáváme?
" SŠ vzdělání technického směru
" Praxe na obdobné pozici min. 3 roky
" Velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office)
" Znalost systému Helios – výhodou
" Odolnost vůči stresu a zátěži
" Organizační schopnosti a vysoké pracovní nasazení
" Zodpovědnost, samostatnost, pečlivost
" Řidičský průkaz sk. B
Co Vám nabízíme?
o Zázemí stabilní, úspěšné a stále se rozvíjející společnosti
o Přátelské pracovní prostředí
o Možnost seberealizace a uplatnění svých zkušeností a znalostí
o Příležitost k profesnímu růstu a osobnímu rozvoji
o Stravenky, odměny, notebook, telefon, další benefity
Místo pracoviště: Brantice
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek, doba určitá rok, poté doba neurčitá
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj strukturovaný životopis na e-mail e-mail přes
Z : 20.1.2020

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.