- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Milá a velice úspěšná společnost, která se zabývá pronájmem stevební techniky, nářadí a stavebního vybavení hledá do svého týmu posilu na pozici ŘIDIČE sk.B, jehož hlavním úkolem bude rozvoz stavebního nářadí zákazníkům v Plzni a blízkém okolí, péče o sortiment půjčovny a obsluha zákazníků.
Jak vypadá náš řidič?
usmívá se na zákazníky
je aktivní a nerad sedí na jednom místě
rád řídí a nenechá se vyvést z míry dopravní situací
je ochotný a chápe, že náš zákazník je náš pán
rád komunikuje se zákazníky
má kladný vztah k technice a k práci
Co Vám už teď můžeme slíbit?
že budete pracovat ve skvělé firmě s prima šéfy
že budete v pohybu a každý den bude trochu jiný
že budete mít mzdu 28 tis. Kč + benefity a roční bonusy
že u nás nejsou přesčasy
že Vaše základna bude na pobočce v Plzni

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.