- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme člověka, který si vezme na starost HR a administrativní operativu a zajistí, že věci ve firmě fungují spolehlivě, systematicky a bez zbytečných chyb.
Nejde o korporátní HR ani strategické prezentace. Je to hands on role o pořádku, kontrole, termínech a dotažení. Hodí se zkušenost s prací s doklady, fakturami nebo účetní agendou, ale nejde o účetní roli.
• Nábor v praxi: inzeráty, reakce, komunikace s kandidáty, organizace pohovorů.
• HR dokumentace: připravovat smlouvy a podklady, hlídat správnost a úplnost.
• Onboarding: aby se noví lidé rychle a hladce zapojili do práce.
• Odchody: administrativa kolem ukončení spolupráce a navazující kroky.
• Docházka: kontrola, řešení nesrovnalostí a jejich včasná oprava.
• Podklady pro mzdy: připravit vše pro účetní a pohlídat termíny.
• Back office: práce s doklady k výdajům, předávání účetní a základní agenda kolem faktur a plateb.
• Pořádek v datech: systémy, tabulky, soubory a dohledatelnost.
• Dotahuješ věci do konce a nenecháš je rozpadnout.
• Máš rád nebo ráda pořádek v datech, systémech a procesech.
• Administrativa ti nevadí, naopak v ní vidíš smysl a máš v ní systém.
• Umíš komunikovat s lidmi i ve chvíli, kdy něco nefunguje.
• Jsi samostatný nebo samostatná a nepotřebuješ mikromanagement.
• Dokážeš si hlídat priority a organizovat vlastní práci.
• Máš zkušenost s HR administrativou, back office nebo prací s doklady, fakturami či účetní agendou.
• Pokud máš zkušenost s prací s doklady nebo účetnictvím a už tě nebaví stereotypní zadávání dokladů, tady ji využiješ v širší a pestřejší roli.
• Reálný vliv na to, jak firma funguje v každodenním provozu.
• Samostatnou roli v přímé spolupráci s jednatelem a vedením firmy.
• Služební MacBook a iPhone.
• Stabilní prostředí rostoucí firmy.
• Zboží a servis za velkoobchodní ceny.
• Možnost zvýhodněného tarifu na mobilní služby.
• Práci v centru Břeclavi, pár minut pěšky od nádraží.
• Prostorné zázemí s dobře vybavenou kuchyňkou s free snack barem, čerstvým ovocem, parádním kávovarem i ledovačem.
Zaujalo tě to? Pošli nám CV a pár vět o tom, co jsi měl/a v minulých rolích na starost a co jsi reálně zlepšil/a.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.