Předák předpěnění

Podbořany
24.400 – 31.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 9. 2025 — 31. 8. 2026
Kontakt
Veronika Ryšavá, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme česká společnost zabývající se výrobou pěnového polypropylenu (EPP) a pěnového polystyrenu (EPS). Z těchto materiálů vyrábíme obaly, technické díly a stavební systémy pro pasivní a nízkoenergetické domy. Nemáme žádnou zahraniční účast. Pravidla si tvoříme sami.

Náplň práce:

  • Organizuje a řídí přípravu vstupního materiálu na pracovišti předpěňování EPS
  • Přepravuje vstupní materiál EPS ( pomocí VZV)
  • Nastavuje receptury dle typu vstupního materiálu
  • Stará se o technologickou přípravu předpěňovací zařízení

Co od Vás očekáváme:

  • praxe ve výrobě je výhodou
  • oprávnění na VZV (není podmínkou, můžeme zajistit během zaškolení)

  • uživatelskou znalost práce na PC

  • pečlivost, smysl pro pořádek, spolehlivost

  • trestní bezúhonnost

  • vyučen v technickém oboru

  • odolnost vůči stresu

Co Vám můžeme nabídnout:

  • motivující mzdové ohodnocení
  • plně hrazené stravenky v hodnotě 110,- za směnu
  • práce na 3 směny
  • příspěvek  500,- na penzijní, životní spoření, nebo DIP

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Parkoviště

Sídlo firmy

IZOPOL DVOŘÁK, s.r.o.
Podnikatelská 1156/25
301 00 Plzeň

IČO: 26342391
Datová schránka: 5vfqmbs
Další informace:
GPS: 49.725862539192,13.330695836739,
S-JTSK: -826103.21 -1071567.77, RUIAN: 25817264

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT