Pletař/ka (obsluha pletacích strojů)

Valašské Meziříčí
28.000 – 32.000 Kč
Plný úvazek
Firma
MAXIS a.s.
Lokalita
Valašské Meziříčí Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Lucie Ulrychová, zobrazit tel. číslo

O nás

MAXIS a.s. – největší český výrobce zdravotních kompresivních punčoch

Popis pozice:

  • obsluha pletacích strojů
  • kontrola výrobků a zajištění kvality při výrobě
  • třísměnný provoz

Požadavky:

  • střední odborné vzdělání
  • ochota učit se nové věci a zdokonalovat se
  • zdravotní způsobilost
  • spolehlivost a samostatnost

Nabízíme:

  • nástup ihned
  • zaškolení a zapracování na požadovanou pracovní pozici
  • zajímavou práci v oblasti výroby pletení kompresivních punčoch, nové dovednosti, zkušenosti
  • příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
  • zaměstnanecké benefity, týden dovolené navíc, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvky na volnočasové aktivity a další

Sídlo firmy

MAXIS a.s.
Slezská 2127/13
120 00 Praha

IČO: 25675893
Datová schránka: t77e44a
Další informace:
GPS: 50.07634207546,14.441294817512,
S-JTSK: -741557.27 -1044433.79, RUIAN: 21756821

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

MAXIS a.s., Slezská 2127/13, 12000 Praha 2 - Vinohrady, IČO 25675893

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost