- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (7–16hod.)
Co vás čeká:
• Tvorba výrobní dokumentace z objednávek certifikovaných obchodních partnerů prostřednictvím firemního informačního systému Klaes a AutoCAD
• Komunikace s obchodním partnerem a upřesňování objednávek
• Spolupráce s interním týmem na optimalizaci výrobních procesů
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
• Min. středoškolské vzdělání technického oboru
• Znalost výkresové dokumentace
• Praktická znalost AutoCAD a MS Office
• Základní znalost německého jazyka
• Technické myšlení, proaktivní přístup s velkou dávkou samostatnosti
• Komunikativnost, pečlivost, spolehlivost
Výhodou bude, pokud budete umět:
• Zkušenosti s technickými produkty ve stavebnictví
• Znalost jiných grafických programů než AutoCAD (SketchUp)
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění po odpracovaném roce, příspěvek na stravování, služební notebook, služební mobil, 13.+14. plat
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?