- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (7–16hod.)
Co vás čeká:
• Tvorba výrobní dokumentace z objednávek certifikovaných obchodních partnerů prostřednictvím firemního informačního systému Klaes a AutoCAD
• Komunikace s obchodním partnerem a upřesňování objednávek
• Spolupráce s interním týmem na optimalizaci výrobních procesů
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
• Min. středoškolské vzdělání technického oboru
• Znalost výkresové dokumentace
• Praktická znalost AutoCAD a MS Office
• Základní znalost německého jazyka
• Technické myšlení, proaktivní přístup s velkou dávkou samostatnosti
• Komunikativnost, pečlivost, spolehlivost
Výhodou bude, pokud budete umět:
• Zkušenosti s technickými produkty ve stavebnictví
• Znalost jiných grafických programů než AutoCAD (SketchUp)
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění po odpracovaném roce, příspěvek na stravování, služební notebook, služební mobil, 13.+14. plat

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.