- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Agenturní zaměstnávání – zaměstnanec může být po skončení prvního přidělení v Pocinovicích přidělen k jinému uživateli do jiného místa výkonu práce.
Předchozí zkušenosti se svařováním jsou nezbytné v délce min. 1 roku, platný svářečský průkaz výhodou, zcela nezbytný je velmi dobrý zdravotní stav, práce v nepřetržitém provozu (možný výkon práce i v noci, o víkendech, ve svátcích a přesčas), práce na plný úvazek. Možnost kombinace úkolové a časové mzdy.
Pro výběrové řízení bude SOLIDWAY, s.r.o., jakožto správce, zpracovávat Vámi poskytnuté osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679. Odpovědí na tento inzerát poskytujete správci souhlas a své osobní údaje za účelem a po dobu realizace výběrového řízení. Souhlas lze vzít kdykoliv zpět.
Nabízíme: zajištěno stravování ve výrobním areálu včetně příspěvku zaměstnavatele, možnost blízkého ubytování s příspěvkem zaměstnavatele, prémie k základní mzdě až 40% dle odvedené práce.
Nutný e-mailový kontakt.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.