- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Technolog tváření kovů za tepla i studena
Vhodné pro absolventy i uchazeče s praxí, kteří se domluví německy i česky a umí používat hlavu i ruce.
VŠ technického směru (ideálně studium stavba strojů nebo tváření kovů, lisování za studena) nebo SŠ a odpovídající praxe.
Co čeká každého, s praxí i bez praxe?
Do dvou let po nástupu seznámení s ostatními disciplínami tváření a to i v závodech Německu. Cílem je obsáhnout znalosti o stavbě strojů, kování, lisování za studena, povlakování před lisováním, povrchové úpravy, žíhání. Znalosti budou sloužit k dohlížení na dodržování technologických postupů, k navrhování a implementaci zlepšení, která přinesou zvýšení kvality a množství produkce nebo snížení nákladů. Jedná se o pozici jak v kanceláři, tak manuální práce u stroje při zavádění procesů.
Důležité jsou osobní vlastnosti, které napomohou plnit roli nové pozice.
Mám již praxi a vzdělání. Co dál?
VŠ technického směru (ideálně studium stavba strojů nebo tváření kovů, lisování za studena)
Jak spolu mluvíme napříč firmou?
Němčina je nutná pro domluvu s běžnými zaměstnanci v závodech v Německu. Angličtina je oficiálním jazykem pro domluvu s evropským a celosvětovým vedením.
Co by kandidát určitě měl mít?
Na co se můžete těšit?
Jaký by měl kandidát být?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.