- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Sconto Nábytek, s. r. o. – přední prodejce nábytku a bytových doplňků, hledá pro svůj obchodní dům zkušeného vedoucího pracovníka nebo pracovnici, na pozice vedoucí prodeje obchodního domu.
Vedoucí prodeje obchodního domu je zástupcem vedoucího obchodního domu.
Jeho práce je různorodá a zajímavá. Každý den se setkává s různými zákazníky, řeší jejich problémy a snaží se jim pomoci. Často komunikuje s centrálou a společně s vedoucím obchodního domu a ostatními kolegy se stará o to, aby prodejna byla příjemným místem pro zákazníky i zaměstnance.
Vedoucí prodeje musí být člověk s přirozenou autoritou a dobrým vztahem k zaměstnancům.Prodejce vede k vyšším výkonům a učí je správně obchodovat. Prodej mu musí být vlastní, aby se od něj ostatní prodejci mohli učit prodejním dovednostem a zbožíznalství.
Vedoucí prodeje umí řešit nestandartní situace v klidu a dokáže se rychle orientovat.
K dalším povinnostem vedoucího prodeje, vedle práce s prodejním personálem, patří i řešení reklamací a také administrativy spojené s výkonem jeho pozice nebo také spolupráce s vedoucím obchodního domu při výběru personálu obchodního domu.
Pracovní náplň :
Požadujeme:
Nabízíme:
Nástup ihned nebo dohodou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.