- Plný úvazek

Společnost Sconto Nábytek, s. r. o. – přední prodejce nábytku a bytových doplňků, hledá pro svůj obchodní dům zkušeného vedoucího pracovníka nebo pracovnici, na pozice vedoucí prodeje obchodního domu.
Vedoucí prodeje obchodního domu je zástupcem vedoucího obchodního domu.
Jeho práce je různorodá a zajímavá. Každý den se setkává s různými zákazníky, řeší jejich problémy a snaží se jim pomoci. Často komunikuje s centrálou a společně s vedoucím obchodního domu a ostatními kolegy se stará o to, aby prodejna byla příjemným místem pro zákazníky i zaměstnance.
Vedoucí prodeje musí být člověk s přirozenou autoritou a dobrým vztahem k zaměstnancům.Prodejce vede k vyšším výkonům a učí je správně obchodovat. Prodej mu musí být vlastní, aby se od něj ostatní prodejci mohli učit prodejním dovednostem a zbožíznalství.
Vedoucí prodeje umí řešit nestandartní situace v klidu a dokáže se rychle orientovat.
K dalším povinnostem vedoucího prodeje, vedle práce s prodejním personálem, patří i řešení reklamací a také administrativy spojené s výkonem jeho pozice nebo také spolupráce s vedoucím obchodního domu při výběru personálu obchodního domu.
Nástup ihned nebo dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.