- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Od roku 1997 se naše společnost, která je součástí mezinárodně fungující firemní skupiny LUDWIG PFEIFFER, specializuje na výstavbu, opravy a rekonstrukce inženýrských sítí.
Odbornost zaměstnanců, špičkové technické vybavení, každoroční nárůsty objemu stavební výroby a získávání stále prestižnějších zakázek nás řadí mezi přední stavební společnosti v oboru výstavby inženýrských sítí v ČR.
-vytvoření nákladové ceny, příprava rozpočtu v požadovaném formátu (Kros plus; ceníky ÚRS) pro soutěže a výběrová řízení, prohlídka stavby, poptávka subdodávek, jednání se zákazníky a zpracování nabídky
- VŠ/SŠ technického směru (stavební zaměření výhodou)
- zkušenosti s přípravou rozpočtů a nabídek alespoň 2 roky v oblasti inženýrských sítí, vodohospodářských staveb nebo komunikací
- znalost technologických postupů: vodovody, kanalizace, případně silniční komunikace nebo plynovody
- pokročilá znalost práce s PC (Excel)
- znalosti rozpočtových programů pro stavebnictví (Kros plus)
- zázemí silné společnosti s účastí v mezinárodně fungující skupině, jistota a stabilita firmy s více než dvacetiletým působením na českém trhu
- podpoříme Vaši samostatnost, iniciativní a kreativní přístup
- společně s Vámi budeme usilovat o Váš profesní a osobní rozvoj
- poskytneme Vám zaměstnanecké výhody - mobilní telefon, 5 týdnů dovolené, 3 dny "sick days", 110,- Kč stravenky (stravenklový paušál), příspěvek na penzijní připojištění a spoustu dalšího…
- profesionální pracovní prostředí s přátelskou a otevřenou atmosférou
Místo pracoviště: Praha 4 - Modřany (přímo u tramvajové zastávky Belárie)
Datum nástupu: možno dle dohody

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.