- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
OPERÁTOR VÝROBY - HLEDÁM ŠIKOVNÉ KLUKY, MUŽE, CHLAPY, KTERÉ NEBAVÍ TYPICKÁ PRÁCE U VÝROBNÍ LINKY, ALE RŮZNORODOST A TAKÉ MOŽNOST SE V RÁMCI PRÁCE NADÝCHNOUT! NIKDO NAD VÁMI NEBUDE STÁT A DOZOROVAT VÁS, NEMUSÍ PLNIT ŽÁDNÉ LIMITY A PRACOVAT V TAKTU, JEN DĚLAT SVOU PRÁCI A ODVÉST JI KVALITNĚ - 32.-36.000CZK A JINÉ VÝHODY - MÍSTO VÝKONU PRÁCE KOLÍN - NÁSTUP IHNED
Pracovní zařazení či možnost oddělení k dané práci - klasická výroba, lakovna či sklad.
- ohýbání materiálů, řezání, ovládání strojů a zařízení, práce s VZV, aj. (vše případně zaškolíme)
Kandidát může být klidně absolvent technického směru, popřípadě zkušený kandidát, který si již prošel výrobou, popřípadě někdo, kdo má zkušenosti na skladu či na lakovně, ale v podstatě to není důležité, důležitá je chuť pracovat, spolehlivost, zručnost a také ochota práce ve směnném provozu (převážně 3-směny R/O/N 8hodin, na některých odděleních možnosti i 12-hodinových směn)
Nabízím velmi přátelské pracovní prostředí výrobní společnosti, vzdělávání a profesní růst, doplňující školení, stravenkový paušál, pracovní vybavení, odměny a další benefity, které firma nabízí.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.