- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Do výrobního areálu v Nové Vsi, hledáme kolegu/kolegyni na pozici Údržbáře.
· Pod palcem budete mít náš výrobní závod v Nové Vsi.
· Budete mít příležitost podílet se na široké škále úkolů - starat se o údržbu našich výrobních strojů, provádět opravy a evidovat spotřební materiál.
· Někdy bude potřeba zorganizovat složitější opravy, během kterých budete dohlížet na další dělníky.
Kromě toho, že máte zlaté ruce a úsměv na rtech, disponujete ještě těmito vlastnostmi:
· Manuální zručnost: máte zkušenosti se svařováním, levou zadní vyměníte žárovku a poradíte si i s výměnou hadičky u výrobního stroje.
· Flexibilita: jste ochoten se podílet na různých úkolech - od údržby strojních zařízení, po odklízení sněhu, sekání trávy až po vyčištění odpadu.
Nezaleknete se výzev, například nám pomůžete s výstavbou nové výrobní haly.
· Zodpovědnost: dokážete samostatně řešit opravy a zajistit dostatek spotřebního materiálů.
• Fungujeme v jednosměnném provozu od 6:00 do 14:30 hodin.
• Kariérní růst u nás není jen fráze – naši dnešní manažeři začínali ve skladu nebo u výrobního pásu.
Pokud hledáte stabilní zaměstnání ve firmě, kde budete mít možnost růstu a rozvoje, připojte se k nám. Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.