- Zkrácený úvazek

Vítej v digitálním světě Sprinxu! Jsme ryze česká softwarová společnost, na trhu již od roku 1996. Zákazníkům nabízíme tvorbu a implamantaci Sprinx CRM, robustních e-shopů a portálů s nejmodernějšími marketingovými nástroji či aplikační hosting a IT outsourcing. Dodáváme také IT řešení do farmaceutického průmyslu a produktů HPC (High Performance Computing). Naše obchodní ředitelka Dana Hošková aktuálně hledá do svého týmu posilu, takže pokud je obchod to, co tě baví a chceš se mu dál věnovat na profesionální úrovni, budeme rádi, když nám dáš o sobě vědět.
Péče o klienta:
Akvizice:
Zaujalo tě to? Rádi s tebou probereme víc při kafi u nás v Braníku. Stačí nám poslat CV, připojit k tomu pár motivačních řádků o sobě a napsat kontakt, na kterém tě můžeme zastihnout. Dalším krokem pak bude nejdřív online schůzka, kde si o sobě povíme víc a pak osobní setkání, když se potkáme v hlavních očekáváních!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?