- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ČÍM SE U NÁS BUDETE ZABÝVAT:
Samostatné zajišťování technického provozu a servisních činností – Organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat jim k práci závazné pokyny týkající se zabezpečení údržby zeleně, veřejných prostranství, komunikací a budov ve vlastnictví obce, strojů pro komunální práce, úklidu obce včetně potřebných prací při obecních akcích – Výše uvedené práce bude zároveň i vykonávat
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
SOU s výučním listem; zkušenosti s vedením malého kolektivu; řidičský průkaz skupiny B podmínkou; manuální zručnost; dobrý zdravotní stav; samostatnost; výpis z rejstříku trestů; místní znalost
CO NABÍZÍME:
zaměstnání na hlavní pracovní poměr; stabilitu městské společnosti; odpovídající finanční ohodnocení; stravenkový paušál
Pracovní doba 07:00 – 15:30 hod.
Nástup možný ihned
Životopis zašlete na e-mail: e-mail přes nebo doručte na adresu Služby Bystřice s.r.o., Pod Barevnou 505, Bystřice 57 51
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.