- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme MobilCare, máme rádi telefony, své zákazníky i kolegy.
Denně opravíme mnoho telefonů a násobně víc telefonů oblékneme do slušivého krytu.
Pokud ti mobilní telefony nejsou cizí, baví tě se vrtat v technologiích, jako jsou mobily, tablety a počítače, ozvi se nám.
- Musíš být komunikativní (s kolegy i zákazníky)
- Měl/a bys mít přirozenou snahu lidem pomáhat
- Rozhodně musíš mít snahu se učit novým věcem a postupům
- Musíš udržet klidnou hlavu při práci, nebát se říct o pomoc, nebo kouknout do manuálu
- ZKUŠENOSTI S OPRAVAMI ALESPOŇ NA HOBBY ÚROVNI JSOU VÍTÁNY
- Práce v nové Kolínské pobočce
- Pravidelné směny Po-Pá 9-17
- Každý den se naučíš něco nového
- Při dobrých výkonech velmi dobrou finanční odměnu
- Vděčné zákazníky v případě, že jim pomůžeš
- A domů s čistou hlavou...
PS: finanční ohodnocení Ti ušijeme na míru, podle tvých zkušeností, ale věř, že dobrý technik je pro nás velmi cenný.
Zaujalo Tě to? Napiš proč by Tě tahle práce mohla bavit a proč bychom Tě měli vzít.
Pokud nás zaujmeš, zavoláme si a domluvíme krátký pohovor, tak nezapomeň i telefonní číslo.
Těšíme se.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.