- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme MobilCare, máme rádi telefony, své zákazníky i kolegy.
Denně opravíme mnoho telefonů a násobně víc telefonů oblékneme do slušivého krytu.
Pokud ti mobilní telefony nejsou cizí, baví tě se vrtat v technologiích, jako jsou mobily, tablety a počítače, ozvi se nám.
- Musíš být komunikativní (s kolegy i zákazníky)
- Měl/a bys mít přirozenou snahu lidem pomáhat
- Rozhodně musíš mít snahu se učit novým věcem a postupům
- Musíš udržet klidnou hlavu při práci, nebát se říct o pomoc, nebo kouknout do manuálu
- ZKUŠENOSTI S OPRAVAMI ALESPOŇ NA HOBBY ÚROVNI JSOU VÍTÁNY
- Práce v nové Kolínské pobočce
- Pravidelné směny Po-Pá 9-17
- Každý den se naučíš něco nového
- Při dobrých výkonech velmi dobrou finanční odměnu
- Vděčné zákazníky v případě, že jim pomůžeš
- A domů s čistou hlavou...
PS: finanční ohodnocení Ti ušijeme na míru, podle tvých zkušeností, ale věř, že dobrý technik je pro nás velmi cenný.
Zaujalo Tě to? Napiš proč by Tě tahle práce mohla bavit a proč bychom Tě měli vzít.
Pokud nás zaujmeš, zavoláme si a domluvíme krátký pohovor, tak nezapomeň i telefonní číslo.
Těšíme se.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.