EHS specialista (m/ž) | přímo v HK | až 50 000 Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Hradec Králové
Firma Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kategorie Ozbrojené síly a bezpečnost, Technik / technička bezpečnostních služeb, Technik / technička BOZP
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.

O nás

Máte zkušenosti v oblasti BOZP a PO a domluvíte se anglicky? Zašlete mi svůj životopis ještě dnes.

EHS specialista:

  • Zajišťuje prevenci rizik a požární prevenci na pracovištích a spolupracuje s vedoucími zaměstnanci na zvyšování úrovně BOZP a PO.
  • Komunikuje s vedoucími zaměstnanci o otázkách BOZP a PO
  • Hodnotí rizika na pracovištích ve spolupráci s vedoucími pracovišť
  • Provádí a zajišťuje měření rizikových faktorů
  • Vede evidenci o pracovních úrazech, požárech a jiných incidentech a jejich příčinách
  • Zajišťuje včasné ohlášení pracovních úrazů a požárů na příslušné orgány SOD a na centrálu společnosti
  • Vyšetřuje příčiny incidentů ohrožujících BOZP a PO na pracovištích včetně souvisejících záznamů
  • Spolupracuje s vedoucími zaměstnanci na vytváření a aktualizaci dokumentace jednotlivých oddělení
  • Provádí školení zaměstnanců, vedoucích zaměstnanců a preventivních požárních hlídek o BOZP a PO dle potřeb společnosti
  • Spolupracuje s orgány SOD a odborovými orgány v oblasti BOZP a PO

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání: Min. SŠ s maturitou - opt. VŠ obor BOZP,
  • AJ na komunikativní úrovni,
  • MS Excel, MS Word, MS Powerpoint, MS Outlook na běžné uživatelské úrovni

Výhodou je:

  • školení pro školitele,
  • přístup k aktuálním právním a jiným požadavkům,
  • elektronické nástroje pro usnadnění reportingu (kniha úrazů, vyšetřovací zprávy, Power BI, apod.)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci v 1 směně
  • 25 dnů dovolené,
  • příspěvek na penzijní připojištění,
  • příspěvky na pracovní výročí a životní jubileum,
  • příspěvek na stravování,
  • výhodné mobilní tarify pro Vás i Vaši rodinu,
  • sídlo přímo v Hradci Králové, dobrá MHD dostupnost i vlastní parkoviště
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Želetava
  • TIRAD, s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
  • Velká Bíteš
  • ITW PRONOVIA, s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. srpna
  • Olomouc
  • TEPLOTECHNA PRŮMYSLOVÉ PECE, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • ...
Zveřejněno: 24. března
  • Dobříš
  • Almma s.r.o.
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Sickdays
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 24. března
  • Brno
  • Zdravotnická záchranná služba…
  • 32 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března
  • Poděbrady
  • HYDROPRODUCT s.r.o.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření / pojištění
Zveřejněno: 24. března
  • Vysočany, Praha
  • TESKO konstrukce s.r.o.
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března
  • Tábor
  • DBD CONTROL SYSTEMS spol. s r. o.
  • 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 24. března
  • Chrudim
  • Lütze, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • ...
Zveřejněno: 24. března
  • Tábor
  • DBD CONTROL SYSTEMS spol. s r. o.
  • 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
Zveřejněno: 24. března
  • Tábor
  • DBD CONTROL SYSTEMS spol. s r. o.
  • 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 24. března
  • Bzenec
  • Human-Res s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

AJ aktuální anglicky Bor BOZP den dokumentace elektro EU event HR IT králové měření mobil mobilní tarif mobilní tarify nástroje OZP pec penzijní připojištění pojištění pracovní připojištění příspěvek reporting rizika SOU specialist specialista společnost společnosti stravování školení tarif tarify úraz vedoucí vzdělání zaměstnanců zkušenosti životopis dokument dovolené faktor kov list mobilní nástroj oblast oblasti obor odbor oddělení penzijní PR právní příspěvky přístup report riziko stroj uživatel zaměstnanci záznam zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena