Technik, Technička Oprav Mobilních Telefonů

Opava
od 30.000 Kč
Smluvní vztah

*KO: Roman Obermajer, tel. Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes odpovědní formulář
V případě zájmu nás prosím kontaktujte výhradně e-mailem na e-mail přes odpovědní formulář
Na email nám pošli životopis s tvojí fotografií a dopis proč chceš u nás pracovat.
Pokud nás Tvůj profil zaujme, budeš během jednoho týdne telefonicky kontaktován a následně pozván na osobní pohovor.
Pro náš nově otevíraný servis mobilních telefonů v hypermarketu Globus Opava hledáme šikovného technika / techničku.
Co ti můžeme nabídnout:

  • zajímavou práci s nejnovějším SW i HW vybavením
  • nástupní plat 30.000,–Kč, po zapracovaní motivující finanční ohodnocení dle počtu provedených zakázek – vše se odvíjí od Tvojí zručnosti
  • sympatické kolegy a fajn šéfa
  • úvodní 3–5 týdenní zaškolení na naší brněnské centrále
  • zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti
  • slevy na firemní produkty a výhodné zaměstnanecké mobilní tarify
  • pracovní dobu od pondělí do pátku od 9.00 do 17.30 hod.
  • hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou

Co bude náplní tvojí práce:

  • pozáruční opravy mobilních telefonů všech značek – Apple, Samsung, Xiaomi, Huawei, Sony, iGet, MyPhone, Alcatel, LG, Lenovo, HTC, Asus, Blackberry, Aligator, Acer, Microsoft (Nokia) a další…
  • samostatná práce na PC a na internetu
  • průběžně budeš rozvíjet své odborné znalosti a dovednosti

Očekáváme od tebe, že:

  • jsi manuálně zručný/á a pečlivý/á
  • už jsi někdy něco rozložil a dokázal to složit zpátky
  • máš chuť pracovat a učit se novým věcem
  • zvládneš práci s počítačem na vynikající úrovni
  • máš minimálně základní znalost technické angličtiny
  • jsi optimista
  • splňuješ podmínku morální a trestní bezúhonnosti
  • jsi spolehlivý/á a zodpovědný/á

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

na dobu neurčitou