- 33 670 – 35 570 Kč
- Plný úvazek

Pro mezinárodní, výrobní společnost působící v automotive, hledáme uchazeče o inzerovanou pozici.
Mezioperační kontrolor/ka je součástí oddělení kvality.
Jak bude vypadat Váš pracovní den? Před začátkem směny se seznámíte s úkoly. Provedete kalibraci a nastavíte měřidla. Provádíte měřící a kontrolní činnost. Uvolňujete výrobu.
Dále během dne máte na starost:
– provádění pravidelné inspekce na výrobních zařízeních / kontrola stavu měřidel
– provádění nezávislé kontroly procesu výroby
– aktivní účast na zvyšování dovedností pracovníků provozu z pohledu znalosti procesů měření
– aktivní účast na optimalizaci ergonomie procesu měření daných rozměrů výrobků
– v případě nutnosti provedené uložení i jiných záznamů z měření výrobků, které jsou vyžádány jeho vedoucím
– aktivně se podílí na evidenci měřidel a jejich stavu
– vyřízení agendy neshodné výroby, údržba a ošetření měřící techniky
– 12ti hodinové směny, krátký/dlouhý týden
– SŠ technického směru
– základy metrologie výhodou
– čtení z technické dokumentace
– zodpovědnost
– pečlivost
– spolehlivost
– dotované stravování (oběd za 27 Kč)
– 25 dnů dovolené
– 1 den volna navíc s náhradou mzdy
– odměna za plné využití pracovní doby až 9.500 Kč/rok
– příspěvek na letní dětský tábor až 4.500 Kč/dítě
– příspěvek na penzijní připojištění 700-1.200 Kč/měs nebo 8.400-14.400 Kč/rok
– příspěvek na životní pojištění 500 Kč/měs. nebo 6.000 Kč/rok
– odměny za pracovní jubileum 10.-40.000 Kč
– odměny pro dárce krve až 10.000 Kč
– odměna za splnění ziskovosti až 30% z průměrného měsíčního základu
– ovocné dny
– velikonoční/mikulášský balíček
– vánoční večírek
– očkování
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?