Sales reprezentant B2B telefonického a online prodeje
- Holešovice, Praha
- AUTO1 Czechia s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | cizince, absolventy, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené |
Lokalita | Praha |
Firma | Nefrito laboratories, s.r.o. |
Kategorie | Marketing, reklama, média a PR, Obchod, nákup a prodej zboží, Management, Marketingový asistent / asistentka, Marketingový manažer / manažerka, Obchodník / Obchodnice, Prodavač / Prodavačka, Oblastní manažer / manažerka, Obchodní zástupce / zástupkyně |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 48.000 – 70.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Milujete krásné vůně a máte obchodního ducha?
Jsme rodinná firma NEFRITO® laboratories. Jsme výrobci originálních českých parfémů. Každý má svůj příběh. Nejsme žádná korporace, kde je člověk jenom číslo. Naopak. Zakládáme si na skvělých vztazích a rozvoji svých lidí. Proto hledáme podobně naladěného člověka.
Pokud se vzájemně domluvíme na spolupráci, tak se můžete těšit na rodinné prostředí a skvělé kolegyně, s kterými zažijete hodně zábavy. Nejsme obyčejná firma, kde je postup a rozvoj omezený. Naopak. Ve firmě skutečně dbáme na osobnostní rozvoj a meze se u nás skutečně nekladou.
Naše firma je místo, které dává lidem prostor a příležitost. Pokud budete mít ambice a osvědčíte se, tak za několik měsíců můžete otevírat svoji vlastní pobočku.
To, kam to u nás dotáhnete závisí jen na Vás. Pokud hledáte jen práci, tak ji tady najdete. Pokud však hledáte i velkou příležitost, tak ji tady najdete taky.
Zaujala Vás tato nabídka?
Pošlete svůj životopis a my se Vám ozveme :)
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje