- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme česká společnost one1, která od roku 2004 buduje síť čerpacích stanic v západních a severních Čechách. Dnes provozujeme 33 poboček a zákazníkům nabízíme nejen pohonné hmoty, ale také gastro služby, truck parking, věrnostní programy a další služby pro motoristy. Zakládáme si na kvalitním servisu, moderním prostředí a individuálním přístupu k zákazníkům i zaměstnancům.
Hledáme spolehlivou posilu na čerpací stanici.
Budete obsluhovat zákazníky (velká část německy mluvících), pracovat na pokladně, doplňovat zboží v shopu a starat se o pořádek.
Obsluha zákazníků a plynulý chod čerpací stanice
Práce na pokladně, prodej zboží v shopu
Doplňování sortimentu, kontrola cen a dat
Péče o čistotu prodejny a okolí, drobné pomocné práce
Němčina min. A2–B1 – podmínka (běžná domluva u pokladny, jednoduché dotazy k sortimentu)
Základní práce s PC, ochota naučit se pokladní systém
Příjemné vystupování, spolehlivost, pečlivost
věk 18 let podmínkou
150 Kč/h + zákonné příplatky
Zaškolení a podpora zkušeného týmu
Možnost dlouhodobé spolupráce (DPP/DPČ)
Nástup ihned / dle domluvy
Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat.
Těšíme se na vás!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.