- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro zaslání životopisu s uvedeným telefonním kontaktem nutno použít výhradně emailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář nejpozději do 30. 11. 2025.
Vybraní uchazeči budou telefonicky, případně e-mailem, vyzváni k účasti na výběrovém řízení.
Předsedkyně soudu si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů a rovněž právo pozvat k výběrovému řízení pouze některé z přihlášených uchazečů. Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovního poměru. Osobní údaje poskytnuté uchazeči budou zpracovávány pouze pro účely výběrového řízení a po dobu trvání výběrového řízení.
Požadavky: státní občanství ČR, trestní a morální bezúhonnost, výborná znalost českého pravopisu, dobrá uživatelská znalost práce na PC včetně rychlého psaní hmatovou metodou (státní zkouška výhodou).
Pružná pracovní doba, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, dovolená 200 hodin (25 dnů), 5 dnů indispozičního volna.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.