- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
🛠️ Co tě u nás čeká?
Do našeho provozu hledáme spolehlivého parťáka, který se postará o to, aby balíky dorazily přesně tam, kam mají. Pokud máš rád/a systém, nevadí ti práce v pohybu a hledáš možnost dlouhodobé brigády, tahle pozice může být pro tebe ta pravá.
📍Praha - Nehvizdy, Štěrboholy, Nučice
Najdete nás: Radlická 2, Smíchov, Palác Křižík
• vychystávání zboží podle objednávek pomocí skeneru nebo čtečky
• kontrola správnosti zboží a jeho příprava k expedici
• balení a označování zásilek
• udržování pořádku ve skladu
• případná práce s manipulační technikou (zaučíme tě)
• člověka, který se rychle zaučí a nebojí se manuální práce
• někoho, kdo se nezalekne fyzické aktivity – zásilky váží max. 15 kg
• týmového hráče, na kterého je spoleh a který hledá dlouhodobou spolupráci
• vhodné pro absolventy, osoby na rodičovské dovolené, aktivní důchodce
• mzdu: 190 Kč/hod
• příplatky do 5000Kč
• stravenkový paušál 130 Kč/hod
• možnost týdenních záloh
• možnost ubytování
• možnost dlouhodobé brigády
• možnost volby směn
• pracoviště: Praha - Nučice, Štěrboholy, Nehvizdy
• vhodné pro: 50+, absolventy, cizince, osoby na rodičovské dovolené, uprchlíky z Ukrajiny

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.